Analista de Recrutamento

Descrição da vaga
Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.

Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.

Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.

Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.

Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.

Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:

Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.

Faça sua inscrição o link ao final da página!

Responsabilidades e atribuições:

Avaliar necessidades dos clientes
Efetuar levantamento de requisitos de vagas
Acompanhar o andamento dos processos
Atuar a comunicação com candidatos e colaboradores
Atualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processos
Apoiar na prospecção dos perfis e auxiliar nas avaliações de desempenho dos candidatos
Atuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da Werecruiter
Avaliar candidatos por meio de entrevistas e aplicação de testes

Requisitos e qualificações:

É importante ter:
Prática com sistema de gestão de tarefas/processos
Experiência com uso de ATS
Experiência com etapa de hunting no R&S
Experiência com etapa de entrevistas no R&S
Graduação em Psicologia;

E Recomendável ter:
Orientação a processos
Escuta ativa
Boa capacidade de síntese
Habildiade para transcrever as entrevistas em tempo real

E será um diferencial ter:
Vivência em empresas de sistemas/software
Experiencia com processos de recrutamento para área de tecnologia
Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Informações adicionais
??Híbrido - Vitória - ES
??PJ + Benefícios - Cartão Flex

Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Validação
Etapa 4: Entrevista
Etapa 5: Avaliação do Gestor
Etapa 6: Decisão Final
Etapa 7: Contratação